Présentation

PEOPLE BASE CBM, cabinet de conseil français et indépendant, accompagne les organisations (entreprises, fédérations, branches, ...) de toutes tailles et de tous secteurs, sur tous les sujets relatifs à leur politique RH et plus spécifiquement à leur politique salariale / politique de rémunération.

Le cabinet intervient notamment sur des thématiques telles que :

  • L'audit / le diagnostic / la cartographie / l'optimisation / la mise en place de la politique de rémunération globale (toutes composantes) ou variable (systèmes de primes, bonus, commissions) de l'entreprise.
  • Les enquêtes de salaires (thématiques ou sectorielles), les benchmarks de rémunération, les études de positionnement salarial (collaborateurs, services),
  • Les pratiques salariales du marché (toutes composantes) : base de données de rémunérations (Salairesthèque professionnelle WAAGE PRO),
  • Le contrôle de gestion sociale, l'établissement des budgets de frais de personnels, la gestion de la masse salariale, les prévisions de trésorerie, la préparation des NAO, le calcul du GVT,
  • La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la pesée des postes et la classification des emplois, la définition de grilles de salaires,

En savoir plus sur les autres activités du cabinet PEOPLE BASE CBM

Un site dédié aux activités de pesée des postes, classification des emplois et grille de salaires

Le site CLASSIFICATION-EMPLOIS.COM a pour vocation de regrouper et présenter, les activités du cabinet PEOPLE BASE CBM relatives uniquement aux systèmes et méthodes de pesées des postes, à la classification des emplois, à la définitions de grilles de salaires et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Les quatre principales thématiques abordées sont :

Nomenclatures emplois

Vous souhaitez réaliser une cartographie précise des emplois et fonctions repères de votre organisation ?
Notre cabinet de conseil s'occupe de tout ; de l'élaboration de la nomenclature des filières, en passant par la rédaction complète des fiches emplois repères, jusqu'à la constitution de votre organigramme fonctionnel ...

Pesées des postes

Vous souhaitez réaliser la cotation des fonctions repères de votre organisation grâce à une méthode de pesée des postes adaptée ?
Nous vous proposons soit de mettre en œuvre la formule standard développée par le cabinet, soit de bâtir une formule de pesée des postes sur mesure, parfaitement adaptée aux contraintes de votre organisation ...

Classification des emplois

Vous souhaitez mettre en œuvre un projet de classification de l'ensemble des emplois repères de votre organisation ?
Notre cabinet de conseil, après avoir défini la nomenclature des fonctions repères et proposé une formule de pesée des postes adaptée, réalise avec vous, la classification complète des emplois repères de votre organisation ...

GPEC et rémunérations

Vous souhaitez aller plus loin que la classification des emplois et définir grille de rémunérations ou préparer votre GPEC ?
A partir des travaux de classification des emplois repères de l'organisation, nous proposons aux entreprises de définir leur grille de salaires / politique de rémunération et de les accompagner dans leur démarche de GPEC ...