PEOPLE BASE CBM, cabinet de conseil français et indépendant, accompagne les organisations (entreprises, fédérations, branches, ...) de toutes tailles et de tous secteurs, sur tous les sujets relatifs à leur politique RH et plus spécifiquement à leur politique salariale / politique de rémunération.
Le cabinet intervient notamment sur des thématiques telles que :
- L'audit / le diagnostic / la cartographie / l'optimisation / la mise en place de la politique de rémunération globale (toutes composantes) ou variable (systèmes de primes, bonus, commissions) de l'entreprise.
- Les enquêtes de salaires (thématiques ou sectorielles), les benchmarks de rémunération, les études de positionnement salarial (collaborateurs, services),
- Les pratiques salariales du marché (toutes composantes) : base de données de rémunérations (Salairesthèque professionnelle WAAGE PRO),
- Le contrôle de gestion sociale, l'établissement des budgets de frais de personnels, la gestion de la masse salariale, les prévisions de trésorerie, la préparation des NAO, le calcul du GVT,
- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la pesée des postes et la classification des emplois, la définition de grilles de salaires,
Un site dédié aux activités de pesée des postes, classification des emplois et grille de salaires
Le site CLASSIFICATION-EMPLOIS.COM a pour vocation de regrouper et présenter, les activités du cabinet PEOPLE BASE CBM relatives uniquement aux systèmes et méthodes de pesées des postes, à la classification des emplois, à la définitions de grilles de salaires et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Les quatre principales thématiques abordées sont :