Archives de la catégorie: Pesée des postes

Nouvelles fonctionnalités dans le logiciel de pesée et classification des emplois WAAGE Classification

Nouvelles fonctionnalités dans le logiciel de pesée et classification des emplois WAAGE Classification
Le logiciel de pesée et classification des emplois WAAGE Classification, inclus dans le portail de gestion des rémunérations WAAGE PRO, contient de nouvelles fonctionnalités très intéressantes qui permettent d'obtenir des état d'analyses toujours plus précis et complets. De nouvelles régressions sur les nuages de points ... La page d'analyses par nuages de points se dote…
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Classification des emplois, Logiciel de pesée, Pesée des emplois, Pesée des postes
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Refonte complète de l’outil de pesée des postes et de classification des emplois

Refonte complète de l’outil de pesée des postes et de classification des emplois
PEOPLE BASE CBM vient de terminer la refonte complète de son outil de pesée des postes et de classification des emplois WAAGE CLASSIFICATION. Intégré de manière native dans le portail de gestion des rémunérations WAAGE PRO, le module WAAGE CLASSIFICATION permet notamment : [spacer] De définir les filières d'emplois et la liste des fonctions repères…
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Classification des emplois, Conseil, Fonctions repères, Logiciel de pesée, Nomenclature, Pesée des emplois, Pesée des postes
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Nouveau module de pesée des postes au sein du portail CBM Value

Nouveau module de pesée des postes au sein du portail CBM Value
People Base CBM met à disposition de l'ensemble des utilisateurs de son portail professionnel de gestion RH et rémunérations, un nouveau module de pesée des postes ... Ce nouveau module de pesée des postes, accessible à tous les clients déjà abonnés au portail CBM Value, permet à toute entreprise, de créer son propre système de pesée…
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Classification des emplois, Fonctions repères, Logiciel de pesée, Pesée des emplois, Pesée des postes
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Les différents systèmes de classification des emplois

Les différents systèmes de classification des emplois
La revue générale des différentes méthodes de classification des emplois fait ressortir trois types de systèmes : les systèmes normatifs, les systèmes analytiques et les systèmes hybrides. [spacer] Les systèmes de classification des emplois normatifs Ces systèmes visent la détermination des revenus en fonction de la tâche assignée. L’objectif principal est d’assurer la stabilité des…
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Classification des emplois, Conseil, Méthode de classification des emplois, Méthode de pesée des postes, Nomenclature, Non classé, Pesée des emplois, Pesée des postes
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